Rekrutacja - aktualne oferty
Praktyki
|
Obecnie prowadzimy proces rekrutacji na praktyki z wdrożeniem do Działu PR, Działu HR, Działu Marketingu oraz Działu Sprzedaży.
Zapraszamy kandydatów:
- Studiujących na I, II lub III roku studiów I st.
- Zainteresowanych konsultingiem lub sprzedażą, marketingiem, HR, PR.
- Chcących inwestować w swój rozwój.
- Pragnących zdobywać doświadczenie w świecie realnego biznesu.
Przykładowe obowiązki:
Do obowiązków praktykanta należy przede wszystkim realizowanie projektu, którego charakter decyduje o wykonywanych zadaniach.
- Analiza Desk Research.
- Tworzenie kwestionariuszy ankietowych.
- Przeprowadzanie wywiadów.
- Budowanie i analiza baz danych.
- Tworzenie raportów na potrzeby klienta.
Dodatkowo podczas praktyk mają miejsce spotkania wdrożeniowe z Managerem Działu.
W ramach współpracy oferujemy:
- Realizację interesujących projektów z branży konsultingowej.
- Możliwość rozwoju w wybranym dziale Sprzedaży, HR, PR lub Marketingu.
- Szansę na wykorzystanie wiedzy akademickiej i zdobycie cennych umiejętności praktycznych.
- Elastyczny czas pracy.
- Szkolenia wewnętrzne.
|
- Konsultant w Dziale PR (rozwiń)
Konsultant Działu Public Relations
Wymagania:
- Student I-III roku.
- Odbycie praktyk w YPI Consulting.
- Chęć rozwoju w obszarach związanych z PR.
- Znajomość pakietu MS Office.
- Dodatkowym atutem będzie umiejętność tworzenia stron internetowych lub znajomość języków programowania.
Przykładowe obowiązki:
- Realizowanie projektów zewnętrznych / wewnętrznych (zakres obowiązków identyczny jak u praktykanta).
- Tworzenie oraz edytowanie treści i grafiki.
- Zapewnienie skutecznej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Promowanie oraz reprezentowanie organizacji w kontaktach z otoczeniem.
- Udział w planowaniu strategii Działu PR.
|
- Konsultant w Dziale HR (rozwiń)
Konsultant Działu HR
Wymagania:
- Student I-III roku.
- Chęć rozwoju w obszarze HR.
- Znajomość pakietu MS Office.
- Zainteresowanie branżą doradczą.
Przykładowe obowiązki:
- Realizowanie projektów zewnętrznych/wewnętrznych.
- Realizowanie projektów działowych (np. badanie kultury organizacyjnej).
- Udział w realizacji procesu rekrutacyjnego (wszystkie etapy).
- Analiza danych, tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji wewnętrznej.
- Prowadzenie polityki szkoleniowej.
- Realizowanie działań powiązanych ze skutecznym przekazywanie wiedzy.
- Udział w planowaniu strategii Działu HR.
- Dbanie o integrację oraz przepływ informacji między członkami organizacji.
|
- Konsultant w Dziale Marketingu (rozwiń)
- Konsultant w Dziale Sprzedaży (rozwiń)
Konsultant Działu Sprzedaży
Wymagania:
- Student II – III roku.
- Silna motywacja i chęć rozwoju w zakresie sprzedaży.
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
- Umiejętność negocjacji.
- Znajomość pakietu MS Office.
- Zainteresowanie branżą doradczą.
- Mile widziana znajomość języków obcych.
Przykładowe obowiązki:
- Pozyskiwanie klientów i aktualizacja bazy danych.
- Budowanie długoterminowych relacji z klientami.
- Przygotowanie ofert handlowych.
- Udzielanie odpowiedzi na kierowane zapytania ofertowe.
- Uczestnictwo w spotkaniach i rozmowach handlowych.
Oferujemy:
- Pakiet szkoleń produktowych oraz z zakresu technik sprzedaży.
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia.
- Elastyczny czas pracy.
- Możliwość pracy poza biurem.
- Wsparcie ze strony Managera Działu Sprzedaży.
- Szansę wykorzystania wiedzy akademickiej w praktyce.
|
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesyłanie swoich zgłoszeń na adres rekrutacja@ypi.pl . Zgłoszenie powinno zawierać uzupełniony formularz aplikacyjny oraz CV z dopiskiem „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."
Aby śledzić na bieżąco aktualne oferty praktyk, staży i pracy w YPI Consulting, dodaj naszą stronę do ulubionych oraz obserwuj aktualności na portalu facebook.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat przebiegu całego procesu rekrutacyjnego, zajrzyj do zakładki Etapy rekrutacji.
